Jobstudent
Powerpoint presentatie
Op onderstaande link kan u De Powerpoint presentatie terugvinden. Voor vragen kan u uiteraard steeds terecht bij onze studiedienst (02/ 213 40 10 ) .
Waarvoor dient Student@work - 50days?
Student@work - 50days is een onlinetoepassing waarmee je kunt checken hoeveel dagen je nog kunt werken tegen verminderde sociale bijdragen.
Op een studentenjob betalen jij en je werkgever minder sociale bijdragen. Dat maakt van werken als jobstudent een interessante manier om geld te verdienen.
Maar het aantal dagen dat je tegen verminderde sociale bijdragen mag werken, is beperkt. Je krijgt van de overheid per kalenderjaar een pakket van 50 dagen: je 'contingent'. Werk je meer, dan worden de sociale bijdragen weer hoger.
Alle ins en outs van werken als jobstudent vind je in de rubriek 'Werken als student'.
Waarom zou je Student@work - 50days gebruiken?
Student@work - 50days helpt je in de gaten te houden hoeveel dagen studentenarbeid je nog kunt doen tegen verminderde sociale bijdragen - en voorkomt zo dat je je contingent van 50 dagen overschrijdt.
Met Student@work - 50days kun je een attest maken voor je werkgever. Daarmee kun je een werkgever tonen hoeveel dagen hij je nog in dienst mag nemen zonder het contingent van 50 dagen te overschrijden.
Student@work - 50days geeft je een overzicht van alle studentenjobs waarvoor je een studentenovereenkomst hebt en die je al hebt uitgevoerd.
Wat krijg je te zien?
Dat hangt er vanaf op welke manier je je aanmeldt.
Met een gebruikersnaam en wachtwoord: zie je het aantal resterende dagen;
kun je een attest maken voor een werkgever.
Met een eID of token zie je nog extra gegevens: de werkgevers met wie je een studentenovereenkomst hebt;
de periodes die in je studentenovereenkomst zijn voorzien;
de manier waarop het aantal resterende dagen is berekend.
Lees Hoe meld je je aan bij Student@work - 50days? om beter zicht te krijgen op de mogelijke aanmeldprocedures.
Wat krijg je niet te zien?
Student@work - 50days toont alle informatie die te maken heeft met je contigent van 50 dagen.
Vind je er dus niet: je loon, je functie, je arbeidsduur, je werkplek, en allerlei andere dingen die in je studentenovereenkomst staan of niets met je contingent te maken hebben.
Moet je je resterende dagen zelf aanpassen?
Nee, je hoeft zelf niets te doen.
De werkgever met wie je een overeenkomst afsluit, geeft het aantal dagen dat hij jou in dienst wil nemen, elektronisch door aan de RSZ. Die dagen gaan automatisch van je resterende dagen af.
Werk je langer of minder lang dan voorzien in de overeenkomst, dan kan je werkgever de bijgewerkte gegevens doorgeven aan de RSZ, zodat je resterende dagen worden aangepast. Maar opgelet: een werkgever hóeft dat niet te doen. Het is dus mogelijk dat je aantal resterende dagen op een gegeven moment niet meer up-to-date is.
Waarom is je aantal resterende dagen niet up-to-date?
Dat kan diverse oorzaken hebben.
Je hebt een studentenovereenkomst getekend maar je werkgever heeft je dagen (nog) niet doorgegeven aan de RSZ.
Je werkgever heeft je dagen verkeerd doorgeven aan de RSZ.
Je hebt langer of minder lang gewerkt dan voorzien en je werkgever heeft (nog) geen update doorgegeven aan de RSZ.
Wat moet je doen als je aantal resterende dagen niet up-to-date is?
Levert het verouderde cijfer een probleem op, bijvoorbeeld omdat je dagen tekort hebt voor een andere studentenjob? Neem contact op met je werkgever. Hij kan het probleem snel en makkelijk rechtzetten.
Heb je verschillende werkgevers gehad en weet je niet waar het probleem zit? Kijk eens in de detailview van Student@work - 50days. Daar zie je om welke werkgever en dagen het gaat.
Ligt een werkgever dwars? Neem dan contact op met de RSZ. Die zal samen met jou en de werkgever een oplossing zoeken.
Wie kan je gegevens bekijken?
Jijzelf, anders niemand.
Als je wilt, kun je je werkgever een toegangscode bezorgen waarmee hij drie maanden lang de volgende gegevens kan zien:
het aantal resterende dagen;
het aantal dagen waarvoor je met die werkgever een studentenovereenkomst hebt afgesloten.
Alle andere gegevens - zoals de andere werkgevers bij wie je hebt gewerkt - blijven verborgen.
Zijn je gegevens veilig?
Je gegevens in Student@work - 50days zijn privé. We doen er alles aan om dat zo te houden. De RSZ deelt je gegevens met niemand. Niet met andere overheidsinstellingen, niet met werkgevers of interimkantoren, en al helemaal niet met bedrijven met commerciële bedoelingen.
Kloppen je persoonsgegevens niet? Neem dan contact met ons op. We zetten de fout zo snel mogelijk recht.
Is je aantal resterende dagen niet correct? Dan moet je misschien eens met je werkgever bellen. Lees voor meer informatie het item 'Wat moet je doen als je aantal resterende dagen niet up-to-date is?'
Hoe gebruik je Student@work?
Aanmelden: kies voor eID!
Om Student@work - 50days te kunnen gebruiken, moet je je aanmelden. Dat kan op verschillende manieren, maar wij bevelen graag de elektronische identiteitskaart (eID) aan omdat je daarmee ongelimiteerd de gegevens in de toepassing kunt zien.
Meld je je aan met een gebruikersnaam en wachtwoord, dan zie je alleen de resterende dagen en kun je een attest maken.
Wil je een overzicht van alle aanmeldprocedures? Lees de pagina 'Hoe meld je je aan bij Student@work - 50days?
Je resterende dagen checken
Als je bent aangemeld, krijg je toegang tot de homepagina van Student@work - 50days, waar je je resterende dagen kunt aflezen.
Wil je meer details zien? Ben je benieuwd hoe je aantal resterende dagen is berekend? Dan moet je je aanmelden met een eID of token.
Een attest maken
Je kunt met Student@work - 50days een attest maken voor je toekomstige werkgever. Daarmee toon je hoeveel dagen je nog mag werken als jobstudent zonder je contingent te overschrijden. Als je solliciteert of een studentenovereenkomst ondertekent, neem dan altijd je attest mee.
Een attest maken doe je zo:
1.Klik op de knop 'Attest voor toekomstige werkgever'.
2.Kies het jaar waarvoor je een attest wilt maken.
3.Klik op 'Attest maken'.
Je krijgt het attest als pdf-bestand. Het attest bevat een toegangscode en vermeldt het aantal resterende dagen.
4.Geef de toegangscode uit je attest door aan de werkgever. Je kunt de code mailen, afdrukken of in je cv plakken.
Met de toegangscode kan de werkgever zich nu aanmelden bij Student@work - 50days en jouw resterende dagen bekijken.
Belangrijk om te weten:
Je kunt zoveel attesten maken als je wilt.
Nieuwe maand = nieuwe code: bij het ingaan van een nieuwe maand, genereert Student@work - 50days automatisch een nieuwe toegangscode.
De toegangscode is beperkt geldig. De werkgever kan er drie maanden lang de gegevens van je contingent mee bekijken.
De werkgever ziet alleen het aantal nog resterende dagen. Detailgegevens, zoals de jobs die je al hebt gedaan of die je nog wilt doen, blijven voor de werkgever verborgen.
Periodes en werkgevers bekijken
De kalenderview toont in welke periodes een werkgever van plan is je in dienst te nemen. Hou je muis boven een datum en je ziet de namen van je werkgever(s). Je moet je aanmelden met een eID of token om de kalenderview te kunnen zien.
Opgelet: een periode in de kalender is niet altijd gelijk aan het aantal dagen vermeld in je overeenkomst. Bijvoorbeeld: een werkgever is van plan je 10 dagen in dienst te nemen in de maand juli maar hij weet nog niet precies wanneer. Hij reserveert daarom de hele maand juli en vermeldt daarbij het aantal dagen uit de studentenovereenkomst (10). Het zijn die 10 dagen die van je resterende dagen afgaan, en niet de hele periode.
Handig: je kunt je dagen exporteren naar je eigen elektronische agenda. Klik op de knop, download het ical-bestand en open het in je eigen kalendertoepassing, bijvoorbeeld Google Calendar of Outlook.
De details over je resterende dagen bekijken
Als je precies wilt weten hoe je aantal resterende dagen is berekend, dan kijk je het best in de detailview. (Meld je wel aan met je eID of een token, anders kun je de detailview niet zien).
In de detailview zie je per werkgever het aantal dagen dat is afgesproken in de studentenovereenkomst en het aantal werkelijk gepresteerde dagen. Je vindt er ook een overzichtje van de studentenovereenkomsten die je hebt gesloten.
Heb je meer of minder gewerkt dan afgesproken in de overeenkomst? Heb je je contingent overschreden? De detailview geeft je een waarschuwing!
